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面对推荐工作不再挑三拣四
供稿人:杨静   发布时间:2009-2-23
    眼下正是中职学校向用人单位推荐毕业生的“黄金”时间,与往年不少中职学生不懂得珍惜工作机会,随意辞掉来之不易的工作不同,今年本市中职学校的毕业生在面对学校为其推荐的工作时,不再挑三拣四,学生们多了几分理性与成熟。

    刘老师在本市一所中职学校负责学生的就业工作已有10多年,每年的这个时候都是刘老师最为忙碌的时间。她介绍说:“这些年,中职生就业前景非常好,很多专业的毕业生就业率都能达到98%以上。但是正因为工作好找,不少毕业生却不懂得珍惜,随意辞掉学校为其推荐的工作。”一年前,刘老师曾为学校的一名学生先后推荐了11份工作,而令这名学生频繁辞掉工作的原因竟是受不了单位的约束、与同事相处不好、工资不高、经常出差等。“我们并不怕麻烦,只是觉得学生们总是因为一些小问题就辞掉工作失去机会,真的很可惜”刘老师无奈地说。而通过走访记者发现,在本市中职学校中,大部分毕业生的推荐次数都在3次以上。

  由于受到金融危机影响,今年很多企业都放缓了招聘的脚步,这也使得不少中职学生开始重新调整心态、正视自我。天津物资贸易学校副校长张凤桐说:“现在很多学生都在主动地寻找就业信息,并不是像以前那样完全被动地等待学校推荐;而当学校为学生推荐工作时,很多学生都是一次签约成功,大家不再轻易抱怨工资低和条件差,只要单位有发展就行。金融危机让我们的学生变得更加理性和成熟了。”

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